Меню
16+

«Знамя Октября». Газета Юкаменского района Удмуртской Республики

15.09.2021 10:19 Среда
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

ВОПРОСЫ ЗАНЯТОСТИ, ОПЛАТЫ ТРУДА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ОБСУДИЛИ НА ШТАБЕ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ

В региональном штабе общественной поддержки продолжаются тематические встречи по обсуждению народной программы.

В региональном штабе общественной поддержки продолжаются тематические встречи по обсуждению народной программы.

Очередной темой круглого стола стали «Экономика. Предпринимательство. Занятость. Оплата труда». Одна из первоочередных задач народного документа – принятие новой редакции закона о занятости населения. Одна из проблем — это нехватка на предприятиях республики сотрудников рабочих специальностей. Как рассказала Лариса Вершинина, начальник управления развития трудовых ресурсов, миграции и занятости населения Министерства социальной политики и труда Удмуртии, многие молодые люди после завершения профессионального обучения не идут работать по специальности, которую они получили. Государство затрачивает бюджетные средства, чтобы подготовить хорошего специалиста через систему образования, но обучение завершается, и молодой специалист уходит в «свободное плавание» и не возвращается в реальное производство.

«Предлагаю в системе образования последний год обучения в профессиональном образовательном учреждении внедрить обязательную стажировку на предприятии. При этом за каждым студентом закрепить наставника, который будет получать финансовую поддержку, а студент-практикант – заработную плату. За этот год идет вливание в коллектив, осознание профессии в деле», ­ – сказала Лариса Вершинина.

В числе проблем участники встречи обозначили и недостаток квалифицированных рабочих кадров. Как на крупных предприятиях, так и в небольших компаниях появляется все более совершенное и технически сложное оборудование. Но квалификация специалистов, которых сегодня выпускают профессиональные учебные заведения, не всегда соответствует для работы в современных условиях. Сегодня необходимо модернизировать материально-техническую базу СПО и высших учебных заведений. Эта работа уже ведется в рамках нацпроекта «Образование», инициированного Президентом страны Владимиром Путиным, но этого пока недостаточно, подчеркнули участники встречи.

Также участники круглого стола отметили необходимость продолжать системную поддержку малого бизнеса. Необходимо упрощать регистрационные процедуры, снижать число проверок, создавать налоговые стимулы для малых и средних компаний. И сегодня все эти пункты прописаны в Народной программе.

«Сегодня найти человека на рабочую специальность очень сложно, предприятия готовы предлагать будущим сотрудникам достойные условия труда, но желающих работать на производстве с каждым годом становится все меньше. Переобучение людей на базе центров занятости в Удмуртии могло бы помочь решить этот вопрос, и мы будем заниматься этой работой. В рамках межмуниципального сотрудничества у нас уже накоплен положительный опыт работы в данном направлении, например, по инициативе депутата Государственной Думы от Удмуртии Андрея Исаева реализуется проект «Ярмарка вакансий». В его рамках на регулярной основе в разных городах и районах республики проходят выездные мероприятия с участием службы занятости и работодателей, где соискатели могут получить подробную информацию о существующих вакансиях и возможностях для повышения квалификации или переобучения», — сказал заместитель председателя Городской думы Ижевска, член Координационного совета Союза муниципальных образований Российской ФедерацииОлег Гарин.

Также участники встречи обсудили проблему низких заработных плат. Алексей Чернов, председатель постоянной комиссии Госсовета Удмуртии по труду, социальной политике и делам ветеранов, член фракции «Единой России», рассказал ситуацию на примере дошкольного образования, где сегодня большая нехватка помощников воспитателей. Участники круглого стола предложили пересмотреть структуру заработной платы работников бюджетной сферы в сторону увеличения доли должностного оклада, установить его на уровне не ниже МРОТ. По мнению председателя федерации профсоюзов Удмуртии Сергея Шерстобита, необходимо предусмотреть в трудовом кодексе ежегодную обязательную индексацию заработной платы для всех категорий работников, в том числе для предпринимателей, в размере не ниже уровня годовой инфляции.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

1